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遂昌金矿连续安全生产超过5000天|向日葵app成年版入口

 


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本文摘要:近日,国家安全生产监督管理总局发布全国安全生产倒计时5000多天的非煤矿山(企业)名单,遂昌金矿有限公司成为浙江省四大入选地下矿山企业之一。

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近日,国家安全生产监督管理总局发布全国安全生产倒计时5000多天的非煤矿山(企业)名单,遂昌金矿有限公司成为浙江省四大入选地下矿山企业之一。近年来,公司加强了安全管理和控制,掌握了公司、车间、班组三级安全管理网络,创建了“全面、全员、全过程、全方位”的安全责任制,责任内化在心中,外化在一线,烧结在制度上;实施安全质量标准化管理,建立健全班前安全教育、全员安全风险抵押、安全隐患排查治理、根本隐患检测监控等一系列制度。

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从源头上用细致规范的制度约束,提高安全管理的整体水平。针对井下作业点多、线宽面广的实际情况,公司不断完善井下安全保障体系,升级改造硬件设施,通过浙江省非煤矿山安全生产标准化二级企业评估。

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在此基础上,他们把安全管理屏障放回现场,把重点放松到岗位上,实行干部休息管理。各级领导带头继续履行24小时值班,全面控制值班生产情况,确保现场安全管理不失控、不僵化,有效防止“三违”再次发生。“短期安全靠运气,长期安全靠文化”。

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公司坚定不移地坚持党政工作组联合管理,充分利用广播、报纸、专栏等宣传载体,营造“关注安全、关爱生命”的安全氛围;通过在生产区悬挂安全标语和发布专门的安全公告栏,可以营造矿区的安全生产氛围,提高安全文化水平。着力发挥党员在生产一线安全帮教中的作用,夯实安全生产基础。党员的安全责任区根据其所在的车间和团队来划分。党员帮助对本车间、本班组的员工进行安全思想教育,提高其安全素质,帮助其在各自的责任区域内未能做到安全措施,使周围员工自觉遵守安全操作规程,确保周围无犯规、“三违”和事故发生。

公司领导经常了解各车间和生产班组的员工参观和检查情况,了解工作动态,及时解决问题和安全问题。每年以“安全生产月”为契机,大力组织积极开展安全警示教育,参观安全教育室,举办安全科学知识竞赛、应急救援演练等活动,全程参与。安全培训方面,公司每年制定教育计划,积极开展岗位知识培训、同类工种培训等各种安全教育,确保同类工种员工相对率超过100%;充分利用观看电视视频、报道典型事故案例等形式,积极开展安全警示教育活动。此外,公司还组织生产一线员工进行了“岗位安全规程”的培训和考核。

近10年来,有1000多人参加培训和考试,考试成绩全部合格。


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